6月20日，由創(chuàng)立方聯(lián)合杭州萬科星商匯、麥搏創(chuàng)服舉行的“如何評定杭州高層次人才”主題課程在萬科智尚匯·創(chuàng)立方開講?；顒蝇F(xiàn)場，講師楊天翼為到場企業(yè)代表詳細解讀了職稱評審、高層次人才方面的分類標準與認定政策，幫助企業(yè)更好地掌握人才政策，拓寬人才引進渠道。

圖 | 活動現(xiàn)場

楊天翼分享到，目前高層次人才共分6類，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才以及區(qū)縣中高級人才（分別用A、B、C、D、E、F來指代）。其中，F(xiàn)類人才未納入現(xiàn)行《杭州市人才分類目錄》，一般是企業(yè)接到市級、區(qū)級相關部門的通知，由政府部門給予到企業(yè)指定數(shù)量名額，再由企業(yè)按照要求提交擬認定的人選名單、材料進行申報、評選、認定。

 圖 | 活動現(xiàn)場

通過人才認定后，可根據(jù)類別享受相應的居留落戶、住房補貼、子女入學等方面的待遇。其中，高層次人才可享受人才租賃房或人才租房補貼，符合生活津貼申請條件的，能申請一定的貨幣津貼。（各區(qū)縣補貼標準不同，如E類人才在西湖區(qū)最高可申請2500/月的租房補貼）

圖 | 活動現(xiàn)場

課程結(jié)束后，到場企業(yè)代表與講師積極互動，交流杭州高層次人才申報所需材料填寫要點，并表示本次課程有助于企業(yè)激發(fā)人才活力、提升人才實力、構(gòu)建人才支撐。

小貼士

杭州市高層次人才分類認定辦法

一、申請范圍和條件尚未解除勞動合同的勞動者的法律風險

　　在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德，并符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。

二、申請材料要求
　?。ㄒ唬┖贾菔懈邔哟稳瞬欧诸愓J定申請表（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打?。?。
　?。ǘ┫嚓P附件材料：
　　1.身份證件。
　　2.《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
　　3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。
　　4.最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。
　　5.最高學位證書（具有學位的人員提供）。
　　6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。
　　7.職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。
　　8．E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：
　?。?/span>1）取得國內(nèi)院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證的《中國學位認證報告》（如何認證詳見學位網(wǎng)）。
　?。?/span>2）取得國外院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網(wǎng)）。
　?。?/span>3）取得港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網(wǎng)）。
　　9．D類或E類人才中擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外省（含中央在浙單位）評審通過的，原職稱須經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。所需材料和確認流程詳見杭州市專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報評定系統(tǒng)常見問題欄目。按高級技師條件認定E類人才的人員，如其職業(yè)資格證書是在外省取得的，須按我省有關規(guī)定對證書進行復核認定。
　　10．符合《杭州市高層次人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學術(shù)論文等。

三、辦理部門
　?。ㄒ唬┦芾聿块T。市屬單位人才申請購房補貼、租賃住房或租賃補貼的，材料受理部門為九大行業(yè)主管部門，即市發(fā)改委、市金融辦、市經(jīng)信委、市農(nóng)辦、市旅委、市建委、市委宣傳部、市教育局、市國資委；其他用途的，按隸屬關系分別由市里相應的部、委、辦、局負責受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含民營企業(yè)）人才按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）相應部門負責受理。杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、杭州錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用人單位人才認定工作參照區(qū)、縣（市）實施。
　?。ǘ徍瞬块T。《杭州市高層次人才分類目錄》中涉及的榮譽或獎勵項目，有對應市級歸口管理部門的，由該部門負責審核；對分類標準中屬于“相當于上述層次”的人才認定工作，由市委人才辦、市人力社保局牽頭組織召開聯(lián)席會議（必要時組織專家評審），提出審核意見。具體審核部門詳見附件2。
　　（三）核準部門。市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結(jié)果；區(qū)、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結(jié)果。

四、認定流程
　　認定工作通過“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)” -杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)進行。
　?。ㄒ唬┥暾垖ο蟊救嘶蛴萌藛挝煌ㄟ^“杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)”-杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)，在線如實填寫《杭州市高層次人才分類認定申請表》（詳見附件1，下同），并上傳相關附件材料（用原件掃描或拍攝電子照片制作成PDF格式文檔，制作方法可參閱系統(tǒng)幫助欄目）。
　?。ǘ┫嚓P材料在用人單位公示無異議后（公示期5個工作日），單位人事部門通過申報管理系統(tǒng)報送材料，打印《杭州市高層次人才分類認定申請表》并加蓋單位公章，與相關附件材料原件一起送相應受理部門。
　?。ㄈ┦芾聿块T負責核對相關信息。材料不完整或上傳的相關附件材料與原件不一致的不予受理。材料完整且上傳的相關附件材料與原件一致的予以受理，并退還原件；通過申報管理系統(tǒng)報送審核部門，并將《杭州市高層次人才分類認定申請表》歸檔保存；待批準部門核準后通過申報管理系統(tǒng)打印《杭州市高層次人才分類認定結(jié)果》。
　?。ㄋ模徍瞬块T對照《杭州市高層次人才分類目錄》進行認定條件審核工作。對未通過審核的材料，通過申報管理系統(tǒng)反饋認定申請人；對通過審核的材料，通過申報管理系統(tǒng)報送批準部門。
　　（五）批準部門核準并經(jīng)公示無異議后（公示期3個工作日），將相關數(shù)據(jù)信息保存到高層次人才分類數(shù)據(jù)庫，通過申報管理系統(tǒng)將認定結(jié)果反饋給認定申請人，同時向社會提供查詢。

五、申報時間和辦理時限

　　杭州市高層次人才分類認定工作常年開展，申請材料常年即時受理，認定工作辦理時限為11個工作日，具體為：受理后4個工作日內(nèi)報審核部門，審核環(huán)節(jié)4個工作日(不含市外核查時間)，批準環(huán)節(jié)3個工作日。對《杭州市高層次人才分類目錄中屬于“相當于上述層次”的人才認定工作，由市委人才辦、市人力社保局牽頭每半年組織召開聯(lián)席會議(必要時組織專家評審)，提出審核意見。

六、認定結(jié)果備案登記
　　為實現(xiàn)對人才的工作、在崗等情況進行動態(tài)跟蹤管理，認定結(jié)果每滿兩年需要重新備案登記。
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　　1．《杭州市高層次人才分類認定結(jié)果備案登記申請表》（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打印）。
　　2．相關附件材料：
　?。?/span>1）《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
　?。?/span>2）勞動合同或事業(yè)單位聘用合同（勞動合同或事業(yè)單位聘用合同有變化的人員提供）。
　　（3）最高學歷證書（學歷信息有變化的人員提供）。
　?。?/span>4）最高學位證書（學位信息有變化的人員提供）。
　?。?/span>5）職稱證書（職稱信息有變化的人員提供）。
　?。?/span>6）職業(yè)資格證書（職業(yè)資格信息有變化的人員提供）。
　?。?/span>7）營業(yè)執(zhí)照和完稅證明（創(chuàng)業(yè)的人員提供）。
　?。ǘ﹤浒噶鞒?/span>
　　備案工作通過杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)”-杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)進行。備案流程除審核環(huán)節(jié)不再進行，其余環(huán)節(jié)與認定流程基本相同。
　?。?/span>1）人才本人或用人單位通過杭州市高層次人才分類認定申報管理系統(tǒng)，在線如實填寫《杭州市高層次人才分類認定結(jié)果備案登記申請表》，并上傳相關附件材料（用原件掃描或拍攝電子照片制作成PDF格式文檔，制作方法可參閱系統(tǒng)幫助欄目）。
　　（2）相關材料在用人單位公示無異議后（公示期5個工作日），單位人事部門通過申報管理系統(tǒng)報送材料，打印《杭州市高層次人才分類認定備案登記申請表》，并加蓋單位公章，與相關附件材料原件一起，送相應受理部門。
　　（3）受理部門負責核對申報管理系統(tǒng)中的相關信息，上傳的相關附件材料是否與原件一致。材料完整的予以受理，并退還相關附件材料原件；材料不完整或上傳的相關附件材料與原件不一致的不予受理。相關材料公示無異議后（公示期3個工作日），通過申報管理系統(tǒng)報送批準部門，并將《杭州市高層次人才分類認定備案登記申請表》歸檔保存。
　　（4）批準部門核準后，將相關數(shù)據(jù)信息保存到高層次人才分類數(shù)據(jù)庫，將備案結(jié)果通過申報管理系統(tǒng)反饋給認定申請人，同時向社會提供查詢。

七、其它
　?。ㄒ唬┻_到更高層次認定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應層次人才的認定。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸瑧斎∠J定資格或原認定結(jié)果在申報管理系統(tǒng)中予以注銷：
　　1.學術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關部門查處。
　　2.提供虛假材料騙取高層次人才資格。
　　3.受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分，在處分期內(nèi)。
　　4.被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間。
　　因前款第1、2項情形取消認定資格的，3年內(nèi)不再受理高層次人才認定申請。